Fort- und Weiterbildungen

Worum geht´s?

Ziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmenden auf alle Phasen des Bewerbungsprozesses für (Junior)Professuren optimal vorzubereiten. 

Sie beschäftigen sich mit den schriftlichen Bewerbungsunterlagen sowie mit inhaltlichen und strategischen Überlegungen für Berufungsvortrag, Lehrprobe und Kommissionsgespräch. In dem Seminar werden die wichtigsten Stationen und die kritischen Momente des Auswahlprozesses, typische Fragen im Kommissionsgespräch, mögliche Fallstricke während des Berufungsvortrags und der Lehrprobe, aber auch die ambivalenten Interessen innerhalb einer Berufungskommission thematisiert. Darüber hinaus trainieren Sie die erfolgreiche Selbstpräsentation sowie die Herausstellung der eigenen Qualifikationen in den verschiedenen Phasen des Berufungsverfahrens.

Inhalt

• Begrüßung, Vorstellung, Überblick
• Hinter den Kulissen: Struktur und Ablauf von Berufungsverfahren
• Professor:in gesucht: Was bedeutet das in den Augen der Kommission?
• Bewerben oder nicht? 
  • Profilbildung und (An)Passung - Auf alles schießen, was sich bewegt! 
• Die Bewerbungsunterlagen - Ihre Eintrittskarte 
  • Ausschreibung: Passung erkennen und darstellen 
  • Anschreiben, CV, weitere Unterlagen
  • Übung: eigenes Profil im Anschreiben darstellen
• Das Forschungs- und Lehrkonzept
• Eingeladen? Was nun?
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Der Bewerbungsvortrag
  • Titel & Thema wählen
  • Vorbereitung der 3-min-Kurzvorträge: Einstieg in den wissenschaftlichen Vortrag
  • Übung: 3-Minuten-Vorträge 
  • Feedback zur Selbstpräsentation
• Die Lehrprobe
• Das Kommissionsgespräch I
  • Vorbereitung
  • Viele Fragen – gute Antworten 
• Das Kommissionsgespräch II
  • Simulation und Feedback
• Spieglein, Spieglein an der Wand... Was zieh ich an?
• Fazit und Abschlussevaluation

Um auf die Vorstellungen und Wünsche an die Veranstaltung einzugehen und die Teilnehmer:innen in die inhaltlichen Vorbereitungen einzubeziehen, wird circa zwei Wochen vor dem Smeinar eine online-Vorabbefragung durchgeführt.

Das Seminar beinhaltet eine anschließende Prozessbegleitung. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen bei Eintritt in die Bewerbungsphase an die Trainerin zu senden und hierzu ein schriftliches Feedback zu Optimierungsmöglichkeiten zu erhalten.